VinnieVincent ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့

International Bulk Trade တွင် အတွေ့အကြုံ 15 နှစ်အထက်

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများစွာရှိ အစိုးရများမှ ဦးစားပေးရောင်းချသူ

ကော်ပိုရိတ်သဘောတရား

တန်ဖိုးသဘောတရား

ကျွန်ုပ်တို့၏ ပထမဆုံးတာဝန်မှာ လူနာများ၊ ဆရာဝန်များနှင့် သူနာပြုများ၊ မိခင်များနှင့် ဖခင်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုသည့် အခြားသူများအားလုံးအတွက်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။သူတို့ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းရာမှာ ကျွန်တော်တို့ လုပ်သမျှဟာ အရည်အသွေးမြင့်ရမယ်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးကိုပေးဆောင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်နှင့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောစျေးနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းထားရန် အမြဲမပြတ်ကြိုးစားနေရမည်ဖြစ်သည်။ဖောက်သည်များ၏ အော်ဒါများကို ဆောလျင်စွာနှင့် တိကျစွာ ဆောင်ရွက်ပေးရပါမည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် မျှတသောအမြတ်အစွန်းရရှိရန် အခွင့်အရေးရှိရမည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးတွင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ လုပ်ဆောင်နေသော ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။လူတစ်ဦးချင်းစီကို တစ်ဦးချင်းအဖြစ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် အားလုံးပါဝင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးရပါမည်။သူတို့ရဲ့ ကွဲပြားမှုနဲ့ ဂုဏ်သိက္ခာကို လေးစားပြီး သူတို့ရဲ့ ကုသိုလ်ကို အသိအမှတ်ပြုရမယ်။၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်များတွင် လုံခြုံရေး၊ ပြည့်စုံမှုနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရမည်။လျော်ကြေးပေးခြင်းသည် တရားမျှတပြီး လုံလောက်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ သန့်ရှင်းသပ်ရပ်စွာ စည်းစနစ်ကျနပြီး ဘေးကင်းရမည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် သုခချမ်းသာကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ၎င်းတို့၏ မိသားစုနှင့် အခြားကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်များကို ကျေပွန်အောင် ကူညီပေးရပါမည်။ဝန်ထမ်းများသည် အကြံပြုချက်များနှင့် တိုင်ကြားချက်များကို လွတ်လပ်စွာ ပြုလုပ်နိုင်ရမည်။အရည်အချင်းပြည့်မီသူများအတွက် အလုပ်အကိုင်၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် တန်းတူအခွင့်အရေးရှိရမည်။စွမ်းရည်မြင့်မားသော ခေါင်းဆောင်များကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် တရားမျှတပြီး ကျင့်ဝတ်များ ရှိရမည်ဖြစ်သည်။

Employing Concept ၊

ယနေ့ခေတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအကြား ပြိုင်ဆိုင်မှုသည် နောက်ဆုံးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် အရည်အချင်းများ ယှဉ်ပြိုင်မှုဖြစ်သည်။လူရွေးချယ်ခြင်းနှင့် ခန့်အပ်ခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းကြောင်းများကို ချဲ့ထွင်ရန်အတွက်၊ သမားရိုးကျ အလုပ်အကိုင်ယန္တရားကို ချိုးဖျက်ကာ ပွင့်လင်းမှု၊ တန်းတူညီမျှ၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့် ကုသိုလ်အခြေခံ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အခြေခံမူများကို ချမှတ်ကာ "မြင်းပြိုင်ပွဲ" ကို "မြင်းပြိုင်ပွဲ" အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပါ။လုပ်ငန်းများသည် "စွမ်းဆောင်နိုင်သူများ၊ အလယ်အလတ်ရှိသူများ၊ ပျင်းရိသူများကို စွန့်လွှတ်ခြင်း" ၏ အလုပ်အကိုင်ယန္တရားကို အမြဲလိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး "မကြိုးစားခြင်းသည် အမှားမဟုတ်" ဟူသော အရေးတကြီး တာဝန်သိစိတ်တစ်ခုကို ထူထောင်ကာ ထူးချွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ရှိသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပါ။ ထင်ရှားသည်။

HJFG (၁)၊

အလယ်အလတ်အဆင့် ကေဒါများအတွက် အပြိုင်အဆိုင်ခေါ်ယူမှု၊ အရေအတွက် အကဲဖြတ်မှု၊ ပုံမှန်လှည့်ပတ်မှုနှင့် ဖယ်ထုတ်ခြင်းမဟုတ်သော စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းများကို ပြည့်စုံစွာ အကောင်အထည်ဖော်ပါ။သာမန်ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ နှစ်လမ်းရွေးချယ်ခြင်း၊ ရာထူးခန့်အပ်ခြင်း၊ တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း၊ လူများကို ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များကို ရှင်းလင်းတင်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။“အလယ်အလတ် ညံ့ဖျင်းသူတွေ ပြုတ်ကျပြီး ပျင်းရိသူတွေ စွန့်လွှတ်” ဆိုတာကို အမှန်တကယ် သိရှိနိုင်ဖို့ အရည်အသွေးမြင့် ကေဒါအဖွဲ့ကို ထူထောင်ပြီး အဆင့်တိုင်းမှာ အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး ထူးချွန်သူတွေကို ရွေးချယ်ပါ။ကုမ္ပဏီသည် "ကုသိုလ်ကောင်းမှုပြုရန်၊ အရည်အချင်းသည် ထမ်းဆောင်ရန်ဖြစ်သည်" နှင့် "လူတို့သည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို အကောင်းဆုံးအသုံးချသည်" ဟူ၍ အမြဲတစေ အခိုင်အမာတောင်းဆိုနေပါသည်။"စွမ်းရည်နှင့် နိုင်ငံရေး ဂုဏ်သိက္ခာ၊ စွမ်းဆောင်ရည် ရွေးချယ်မှု" ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ ရွေးချယ်ရေး အသိပညာကို ထူထောင်ပါ။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ "ပြည်တွင်းပညာရေးနှင့်ပြင်ပမိတ်ဆက်" မဟာဗျူဟာကိုအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။အထူးသဖြင့်၊ အတွင်းမှ အရည်အချင်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ထိန်းသိမ်းရန်ဖြစ်သည်။ပြင်ပမှ အရည်အချင်းများကို စုပ်ယူပြီး မိတ်ဆက်ပေးရန်။

HJFG (၂)၊

အောင်မြင်မှုသဘောတရား

လူတိုင်းမှာ ကိုယ့်ဘဝရဲ့ ရည်မှန်းချက်နဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ ရှိကြပါတယ်။ချီးကျူးစရာကောင်းသည်မှာ ၎င်းတို့သည် အဖြစ်မှန်မှ အမှန်တရားကိုရှာဖွေရန်၊ မြေကြီးပေါ်ရှိ၊ ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျနှင့် မိမိတို့၏ကိုယ်ပိုင်အားသာချက်များကို အေးအေးဆေးဆေး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ စစ်မှန်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်၏ ရည်မှန်းချက်အခြေအနေများကို ထားရှိကာ ပိုမိုလက်တွေ့ကျသော အရာများကို ပုံဖော်ကြရမည်ဖြစ်သည်။ကာလရှည်၊ အလယ်အလတ်နှင့် ရေတိုပန်းတိုင်များကဲ့သို့သော အဆင့်ပန်းတိုင်များ။ရေတိုပန်းတိုင်များအတွက်၊ သင်သည် အချိန်မရွေး ကွာဟချက်များကို စစ်ဆေးရန်၊ သင့်ကိုယ်သင် ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး လှုံ့ဆော်ပေးကာ သင့်ကြိုးပမ်းမှု၏ ဦးတည်ချက်ကို ရှာဖွေရမည်ဖြစ်သည်။ဒီနည်းအားဖြင့် အောင်မြင်မှုလေးတွေက ရှေ့ကိုတိုးဖို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို တွန်းအားပေးရင်း အောင်မြင်မှုတစ်ခုကနေ နောက်ထပ်အောင်မြင်မှုတစ်ခုဆီကို လှမ်းကြည့်လိုက်တော့ တစ်နေ့မှာ ရုတ်တရက်ပြန်ကြည့်လိုက်တဲ့အခါ ဂုဏ်ယူစရာကောင်းတဲ့ ဘဝမှာ အဆင့်ဆင့်အောင်မြင်မှုတွေ အများကြီးရနေပြီဆိုတာ သိလိုက်ရတယ်။ ၏

အောင်မြင်မှုနဲ့ ကျရှုံးမှုက အမြဲတမ်း ဒွန်တွဲနေမှာ သေချာပါတယ်။အရှုံးမရှိရင် အောင်မြင်မှုဆိုတာ မရှိပါဘူး။သော့ချက်က ကျရှုံးမှုအပေါ် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ သဘောထားကို မြင်ဖို့ပါပဲ။ကျရှုံးမှုကို လေးလေးနက်နက် ရင်ဆိုင်ရမယ်။ကျရှုံးခြင်းဆိုတာ ထာဝစဉ် မဆိုလိုပါဘူး၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ကျရှုံးမှုက ဘဝရဲ့ အချိုးအကွေ့တစ်ခုပါ။ကျရှုံးနည်းကိုသိရင် ပြန်ထပြီး ကျရှုံးရတဲ့အကြောင်းရင်းကို ရှာဖွေနိုင်တာမို့ အောင်မြင်မှုက သင့်ကို လက်ယပ်ခေါ်ပါလိမ့်မယ်။လောကမှာ အလွယ်ဆုံးအရာက မြဲမြံစွာနဲ့ အခက်ခဲဆုံးအရာက မြဲမြံခြင်းပါပဲ။လူတိုင်းက လုပ်ချင်စိတ်ရှိသရွေ့ လုပ်နိုင်လို့ ပြောရတာ လွယ်တယ်။တကယ်ဖြစ်နိုင်တာကြောင့်လို့ ပြောဖို့ခက်ပေမယ့် တကယ်တမ်းမှာတော့ လူအနည်းငယ်သာ လုပ်နိုင်မှာပါ။ပြီး​တော့​အောင်​မြင်​မှု​ဟာ မြဲမြံ​နေ​တယ်။ဤသည်မှာ လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်မဟုတ်ပေ။

သဘောထား အယူအဆ

သဘောထားက အရာအားလုံးကို ဆုံးဖြတ်ပေးတယ်။အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားကို ထိန်းသိမ်းထားရန်၊ နှလုံးသားဖြင့်လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အရေးကြီးဆုံးအရာများပေါ်တွင် အရေးကြီးဆုံးအားအင်ကို ထားကာ၊ ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် အောင်မြင်မှုကို အာရုံစိုက်ခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြီးမားဆုံးသော စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပေးဆောင်ပြီး ထူးချွန်မှုကို လိုက်လျှောက်ခြင်းဖြင့်သာလျှင် ကျွန်ုပ်တို့အား အောင်မြင်မှုအတွက် အကြီးမားဆုံးသော တွန်းအားကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါမည်လား။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြီးမားဆုံး အလားအလာကို ကစားနိုင်မှသာလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏စွမ်းရည်သည် ပိုမိုကြီးမားသော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုတို့ဖြင့် လိုက်ပါနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် အရာများကို ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကို ပြီးပြည့်စုံအောင် လုပ်ဆောင်ပါမည်။

HJFG (၃)၊